景区开展“大学习、大调研、大改进”工作会议召开
作者:  时间:2018/3/24 22:55:00  点击:752  等级: ★★★

        3月24日景区召开开展“大学习、大调研、大改进”工作会议,贯彻落实省、市开展“大学习、大调研、大改进”工作会议精神,对景区开展“大学习、大调研、大改进”工作进行安排部署。党工委书记姚霆出席会议并讲话,党工委副书记、管委会主任王光锋主持会议。党工委、管委会领导班子成员,各部门、各单位主要负责人,景区开展“大学习、大调研、大改进”领导小组办公室全体人员参加会议。


          姚霆指出,开展“大学习、大调研、大改进”,既是省市委安排部署的一项重大政治任务,也是保障景区经济社会高质量发展的迫切需要,还是超前谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育的有力抓手。各级各部门各单位要切实把思想认识统一到省委、市委和景区党工委的部署要求上来,自觉从政治和全局高度来谋划推进,切实抓紧抓好抓出成效。


          姚霆要求,一要抓好大学习。这次“大学习、大调研、大改进”不分阶段、不设环节,同时推开、同步推进。要把学习作为基础,重点解决好“学什么、怎么学、学到什么程度”三个问题。把大学习同坚定理想信念结合起来,同推动景区事业发展联系起来,同提高自身素质能力融合起来,在学思践悟中融会贯通,在改革发展中经受磨炼,切实将学习的收获升华为对事业的追求、对信仰的坚守,确保学出“四个自信”、学出使命担当、学出绝对忠诚、学出高强本领。二要抓好大调研。要抓住调研重点。围绕加快新旧动能转换、招商引资和重点项目建设、实施乡村振兴战略、搞好山水林田湖草生态保护修复工程、推动全面从严治党向纵深发展、精准脱贫攻坚、服务质量提升等当前最重要最紧迫的任务和制约发展的突出问题,确定一批重点课题开展调研。要明确调研安排。坚持领导带队、分工负责,主要以领导班子成员领题调研的方式开展,不能给基层增加负担。党工委、管委会班子成员分别牵头1个重点调研课题,相关部门单位负责同志参加,景区、管理区(乡镇)、村(居)三级联动、同步开展。未参加党政领导班子领题调研的部门,重点在本部门行业领域内开展调研。要掌握调研方式。既要眼睛向下,到管理区、工队、村居、企业、项目中察实情、听真话;也可以眼界向外、对标先进,到先进地区学习考察;还可以邀请高层次专家或团队帮助出谋划策,做到博采众长、为我所用。要严格执行中央八项规定及实施细则精神、省委实施办法和市委实施细则,不能提前设计线路,严禁借机游山玩水。要强化成果转化。形成高质量调研报告,力争有一批调研成果进入党工委管委会、乃至市委市政府决策,转化为推动工作的有效遵循。各级党委(总支、支部)和基层党组织都要结合各自实际,抓好调研成果转化,促进重点任务落实和突出问题解决,创造性推动工作开展。三要抓好大改进。要坚持改字开局、实字当头、干字为先。要解放思想提高站位,坚决摒弃“守摊子”“等靠要”等思想,重点解决思想解放不够、担当精神不足、观念变革不深等问题。各级各部门各单位要引导广大党员干部把思想和行动统一到党工委、管委会的决策部署上来,以等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感,主动担当、积极作为,勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头、接最烫的山芋,以逢山开路、遇水架桥的开拓精神,推动景区改革发展在新起点上实现新突破。要健全制度完善体制,对在学习和调研过程中发现的普遍性、倾向性、典型性问题,要健全相关制度,做到整改一个问题、堵塞一个漏洞、完善一项制度,使制度体系更完善、更科学、更规范;要继续推进体制机制调整,理顺部门单位职能,积极争取相对集中行政许可权、综合行政执法等改革试点,为经济社会持续健康发展提供体制机制保障。要改进作风提升效能。借“大学习、大调研、大改进”的东风,对作风之弊来一次大排查、大检修、大扫除,深查细找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现,针对习近平总书记指出的“表态多调门高、行动少落实差”等突出问题,从小事小节抓起,采取过硬措施加以整改,坚决防止不良风气反弹回潮,不断巩固和拓展作风建设成果。要补齐短板改进不足。围绕景区安全、旅游秩序、服务质量、环境卫生、厕所提升、公共基础设施、票证管理、乡村振兴等方面,开展拉网式、网格化自查自纠,全面梳理、整改存在的问题,找准短板要素和薄弱环节,采取有效措施逐一整改,力争各项工作实现大的提升。四要确保出实效。要强化领导,各级党组织要高度重视,担负起领导责任,层层传导压力、夯实责任;主要负责同志要认真履行第一责任人职责,加强研究谋划,精心组织、靠前指挥。有关部门要充分发挥职能作用,加强沟通、密切配合,形成工作合力。要严格督导。领导小组办公室要采取日常调度、重点调研、跟踪督查等方式,跟进了解各级各部门的进展情况和实际效果,及时发现解决苗头性、倾向性问题,研究提出改进的具体措施。要坚持目标导向、问题导向、质量导向,深入基层一线,搞好具体指导,加强督促检查。对思想不重视、工作不得力的,要批评教育、限期整改;对搞形式、走过场的,要严肃追责。要营造氛围。充分发挥景区官网、报刊、电视、微博、微信等各种媒体的舆论引导和监督作用,开辟活动专栏,加大宣传力度,营造浓厚氛围。各级要坚持正确舆论导向,创新载体和方式,引导好网上舆论,为开展“大学习、大调研、大改进”营造良好社会环境。


          王光锋要求,一要迅速部署启动。各级党组织要迅速召开会议层层传达学习,研究贯彻落实意见,谋划思路措施。各级各单位各部门要站在旗帜鲜明讲政治的高度,不等不靠、立即行动,迅速成立专门领导机构和工作机构,展开各项前期准备工作,抓紧作出具体安排,3月28日前要全部完成“大学习、大调研、大改进”的启动工作,确保开好局、起好步。二要精心谋划推进。要以时不我待、只争朝夕的紧迫感,在遵循统一要求的基础上,结合各自的实际,精心制定方案,量身打造载体,细化措施要求,切实增强工作的针对性和时效性,防止搞成千篇一律、“新瓶装旧酒”。要坚持学习、调研、提升同步展开,边学习思考、边调研问策、边整改提高,推动思想再解放、改革再深入、工作再抓实。要坚持问题导向,对着问题去、盯着问题改,把路子理清、把措施定实,决不能搞形式、走过场。三要确保取得实效。当前,景区转型发展进入关键期、攻坚期、决战期。希望各级党组织切实负起领导责任,层层传导压力,通过活动开展,教育引导广大干部职工把活动中激发出来的热情,转化为做好工作的强大动力,树立好典型,弘扬正能量。各级领导干部要发挥示范带头作用,以身作则、以上率下,确保“大学习、大调研、大改进”覆盖到每个基层支部、每名干部职工,形成泰山人谈泰山精神、泰山人弘扬泰山精神、人人争做新时代“泰山挑山工”的氛围。要把开展“大学习、大调研、大改进”作为推动工作落实的动力牵引,坚持与中心工作深度融合,与落实全年工作会议精神紧密结合,与完成本部门本单位的重点任务一体衔接,确保取得实实在在的成效。

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